企業作為社會的細胞，是構建和諧社會的重要基礎。堅持以人為本，用科學發展觀推進企業持續發展，才能給企業帶來競爭優勢實現人企雙贏，企業與職工的利益相互依存，又相互作用維護發展和實現職工利益。需要通過建立健康和諧的企業文化，正確的價值觀行為和導向公平有序的競爭機制體系。努力將職工良好的意愿融入集團公司的發展目標中，形成企業尊重關愛職工職工樂于奉獻企業的團隊精神，企業要建立職工間良好的和諧關系，要堅持以人為本，不斷提高職工的綜合素質, 通過組織的各類文化體育學習培訓技術練兵活動，吸引職工在教育中自覺陶冶道德情操，提高自身文明素養，增強集體榮譽感和團 隊精神!融洽人際關系，促進團結和諧，使職工之間真正 形成互尊互愛)坦誠相處的良好氛圍。